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11月上旬，笔者提出钢价进入“四段定价”论，阶段是预期修复定价。其背景是：空方一是没有预期到供给会收缩；二是没有预料到加大逆周期调控的效果释放明显，建筑钢材需求旺盛；第三个想不到是北材南下运输受到较大影响。11月14日发布的宏观数据以及钢联每周发布的钢材库存数据证伪了空头预期过于悲观，需要进行合理修复，随即钢价快速反。反2周，期螺1月合约到3650左右，笔者认为预期修复定价基本结束，进而转向多空博弈定价的第二阶段。从供给侧和去产能角度来看，未来通过面主导供影响价格边际效递减，部分产能继续下降，但潜在产能有所上升，未来将进入以“产能置换”为主导供格局上。
(二)常态化
2016-2018年供给端除了供给侧外，影响亦是另一个重要驱动，尤其是2017下半年至2018年全年，影响对价格产生了至关重要作用。
就钢铁行业概念而言，从2012年到2015年再至，钢铁排放分别从“普通排放”到“特别排放”再到“超低排放”。且钢铁企业超低排放造工作方案(征求意见稿)中指，2020年10月底前，京津冀及周边、长三角、汾渭平等大气重点区域要完成改造产能4.8亿吨；2022年底前，珠三角、成渝、辽宁中部、武汉及其周边、长株潭、乌昌等地区完成改造产能5.8亿吨；再2025年底前，范围内具备改造条件钢厂要完成产能改造，共计9亿吨。按照此时间轴向右推移，产能改造格局基本呈现了“从重点区域向范围扩散形式”，逐步完成产能改造，15153185888 15552527888而2019年重中之重是完成京津冀、长三角和汾渭平地区产能改造。 笔者想像中的多空博弈定价阶段，也将维持不超过2周。这个阶段的主要运行背景：一是技术面和基本面的博弈，一方面盘面持仓过高，面临移仓换月；另一方面基本面上看库存可能进一步下降，规格短缺、甚至缺货更加严重；二是预期与现实的博弈，现实是短期库存即使增加也将维持偏低的态势，预期是库存拐点早的话是12月周，晚的话第二周。理论上讲，博弈阶段，或将博弈出一个高点，高点11月底后一周或已现，但螺纹01合约价格高点3720似乎不是做多的人理想中的点位，笔者11月下旬初就认为，由于某钢厂过早的大量做空，或将终结多头梦想，使得博弈定价阶段只是昙花一现，草草收尾。
在热轧作业产线，该支队一行看到热轧完整作业流程：炽热、亮橙色的钢板在履带上传送向前，冷水的喷洒让其变得暗红，冲天的白雾腾空而起；随后，钢板被一台滚筒似的机器卷起、打捆……整个流程全部由程序控制执行，一整条生产线只需要一名工人控制、几名工人检修设备，完全实现了自动化；且每两到三分钟就可以完成一捆钢卷的轧制，生产效率是以人工作业为主的老钢铁厂无法比拟的。此外，工人只需坐在办公室中远程操控，检修工人不时维护设备即可。成绩的取得主要有以下几个原因：一是去产能，特别是打击、取缔“地条钢”。“去产能后，钢铁行业产需基本平衡，市场稳定。”沈文荣表示。二是2018年环保治理力度大，环保治理取得突破。此外，从统计报表来看，2018年是钢铁产量大的一年，产钢9.28亿吨。“2018年是钢铁行业效益一年，但企业效益存在不平衡，好的企业利润达到1100元/吨~1200元/吨，差的企业只有100元/吨~200元/吨，到2018年11月后又开始亏损了。”沈文荣指出。
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1月13日下午，该支队一行与首钢京唐炼钢作业部的王建斌、热轧作业部的张维中两名首钢技能专家进行了座谈交流。王建斌、张维中是首钢技能方面高荣誉“首钢工匠”获得者。王建斌将“全三脱”（脱硫、脱磷、脱硅）自动化炼钢等技术掌握得炉火纯青，先后获得全国技术能手、全国百姓学习之星等称号。张维中立足岗位创新，以发明人身份拥有15项专利，先后获得全国冶金建设行业高级技能专家、首都市民学习之星等荣誉。[经营方针]：批发兼零售，一支起售。一片配货，一片零售切割起订！
[企业精神]：专业、诚、敬业、创新
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[企业思想]：只有想不到，没有做不到。今天的事今天办，明天的事今天想。
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联系地址：济南市历城区大桥路121号在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才（即技师、工匠）与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言：“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。
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